如何在新媒体时代下，正确辞职处理公司违法问题？

如何在新媒体时代下，正确辞职处理公司违法问题？

公司违法是一件严重的事情，不仅会影响公司的声誉，也会对员工造成一定程度的伤害。对于员工来说，如果公司发生了违法行为，应该如何处理呢？辞职是一种常见的方式，但要想在新媒体时代下正确辞职，有以下几种做法：

一、了解公司违法情况

在辞职处理公司违法问题时，首先要了解公司的违法情况。这包括公司的违法行为种类、程度、对员工的影响等。只有了解了这些情况，才能更好地做好辞职准备。

二、与公司协商

如果公司的违法行为并非太过严重，建议员工先与公司协商，了解公司的想法和处理方案。如果公司能够解决问题并承担相应的责任，员工就不必轻易辞职。但如果公司没有解决问题的意愿或者处理方式不合理，员工可以选择离开。

三、准备好辞职信

如果员工决定辞职，就需要准备好辞职信。辞职信应该简明扼要地表达自己的意愿和原因，并且没有过多的情绪色彩。在写辞职信时，可以借鉴一些优秀的范本，以保证语言的准确性和流畅性。

四、注意细节问题

在处理公司违法问题时，员工需要注意一些细节问题。这包括合理安排时间、妥善处理工作交接、克制自己的情绪等。在离开前要注意和公司同事、领导等人员的交流，以保持良好的职业形象。

以上是在新媒体时代下，正确辞职处理公司违法问题的几种做法。在公司遇到违法行为时，员工应该冷静分析，合理对待，才能保证自己的利益，并为公司的发展做出自己的贡献。